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梅耶尔:要给雅虎注入新色彩

发表日期:2020-11-08 | 来源 :澳洲幸运5QQ群 | 点击数: 次 收听:
 

  刚刚出任雅虎CEO的玛丽莎·梅耶尔,在7月22日《时代周刊》评选出的科技行业十大最具影响力女性排名中夺得头冠,力压Facebook COO谢丽尔·桑德伯格、IBM CEO弗吉尼亚·罗曼提、风投资本家玛丽·米克尔和硅谷名记卡拉·斯韦舍尔等一众知名女强人。

  被媒体称为“硅谷第一美女”的梅耶尔,金发碧眼、身材高挑。在传统美国人观念中,她的形象是典型的“花瓶”,“十分适合浪迹好莱坞,娱乐大众”。但,作为斯坦福大学计算机科学硕士,梅耶尔自成为谷歌第20名员工后,便迅速坐稳谷歌第一权女的宝座。

  自这位女强人继任雅虎CEO后,国内外猜测声不断:为何雅虎选择梅耶尔?昔日的谷歌第一权女能否挽救日薄西山的雅虎?

  梅耶尔已经走出作为雅虎CEO的第一步棋。有知情人士称,梅耶尔曾与雅虎董事会进行了相关谈判,而其中议题之一就是提高工程师在雅虎整体员工中占的比例。梅耶尔认为,雅虎的工程师占整体员工的比例太低,完全无法跟谷歌和Facebook相比。

  这在她致雅虎全体员工的信中有所暗示,信中她强调了人才对于一个公司的重要性。虽然没有具体提到工程师,但是作为一个曾长期负责Google相关产品的副总裁,其对工程师人才的偏好是显而易见的。

  在任命梅耶尔为雅虎CEO时,雅虎董事会也给出了几大理由。他们认为,梅耶尔非常专注于产品和用户体验,能够带领雅虎回到以产品和用户为核心的发展战略中,这和雅虎过渡时期CEO罗斯·莱文索恩的战略非常不同。后者主要专注于公司的媒体内容,而梅耶尔更善于培养和指导优秀的人才。

  “雅虎董事显然坚信梅耶尔能为公司雇佣到更多优秀的人才。”一位业内人士分析,“梅耶尔也确实有这实力,在谷歌期间,她就做过一个旨在提高产品经理领导力的项目。在这些产品经理中,如今很多人都在Uber、Dropbox和Polyvore等公司担任要职。”

  除此之外,梅耶尔还擅长产品外观设计和打造良好用户体验,这些无疑是雅虎现在稀缺的。

  但部分声音仍旧表示不看好,包括前任CEO汤普森:“我并没有见过玛丽莎,但是通过其他渠道对她有所了解,我怀疑她是否具备带领雅虎进入下一阶段的才干。”

  汤普森所说的“有所了解”具体所指并不明确,因为关于梅耶尔的传言太多了。她广为人知的外号有“机器人(300024)”、“谷歌有史以来最令人讨厌的高管”等,飞扬跋扈、冷酷、吹毛求疵,是多数人形容她时的必用词语。美国著名科技杂志《连线》创始人约翰·巴特利如此形容她:“梅耶尔说话极快,对那些跟不上的人表现得极为不耐烦,但她能力极强,对于捍卫自己的观点很在行。”

  跟梅耶尔已共事4年的谷歌产品经理桑达·皮采认为:“人们觉得梅耶尔精明、尖刻,常常牺牲谷歌的利益,但她其实是个很好的人。她虽是管理层,但做起事来也像个工程师那样令人舒畅。”

  不可否认的是,梅耶尔高调的生活方式跟IT从业者的传统格格不入:自鸣得意地透露喜欢烘焙纸杯蛋糕;豪掷6万美元换取与设计师奥斯卡·德拉伦塔共进午餐的机会;大张旗鼓地在其价值500万美元的四季酒店高层公寓举行派对等。

  正是这样的梅耶尔在过去被公认为是谷歌的形象代言人,代表着前卫和创新。

  这或许是“老气横秋”的雅虎最需要的。

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